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　　安顺市民族中等职业学校始建于1976年，占地面积175亩，固定资产总值2.35亿元，教学设备设施总值4621.52万元。现有在编教职工146人，外聘教师9人，在校学生近4000人。是安顺市唯一的市直中等职业学校，拥有安顺市高级技工学校、安顺市老年大学安顺民职分校、镇宁开放教育学院等多重办学身份。在发展历程中，学校成绩斐然，相继获评贵州省重点中职学校、贵州省示范性中职学校、贵州省强基工程学校、贵州省“三教改革”示范校、贵州省校风学风示范校、贵州省东西部协作示范校、安顺市第一批“三全育人”示范校、省级老年大学示范校、贵州省“劳动教育”示范校。

　　2021年，凭借全省第三名的佳绩，跻身贵州省第一批优质中等职业学校暨乡村振兴示范校行列;2023年，被评为安顺市师德师风建设先进集体、安顺市文明校园;2023年，学校成为全国婴幼儿保育与早期教育产教融合共同体常务副理事长单位、全国制造业数字化转型发展行业产教融合共同体副理事长单位;2024年，获评2023年度省级学生军训工作先进单位。自2022年起，学校作为贵州省职业院校师生技能大赛暨全国职业院校技能大赛选拔赛(中职组)“数字产品检测与维护”“婴幼儿保育”赛项的省级承办校。

　　学校建设“一老一幼”、信息技术与大数据、现代服务业三大专业群，涵盖幼儿保育、电子商务、新能源汽修、老年人服务与管理、美容、美发等14个专业。其中，学前教育专业、老年人服务与管理专业为省级示范专业。

　　在办学模式上，学校秉持学制教育与职业技能培训并重、学校教育与企业培养相结合的理念，面向社会广泛开展各类职业技能培训及师资培训。2020年10月，经贵州省职业技能鉴定考评指导中心认定，学校成为社会培训评价机构。依托该机构和学校普通话测试站，开展技能培训、普通话培训、教师培训、乡村干部培训等各级各类培训项目。

　　学校秉持“双轮驱动、深耕个性”的办学理念，致力于充分满足学生高水平升学及高质量就业的个性化需求。以中高职贯通培养为发展定位，自2023年起，与安顺学院开展“3+4”中本贯通合作;同时，与贵阳幼儿师范高等专科学校、遵义职业技术学院、贵州文化旅游职业学院等10所高职院校达成“3+3”“3+2”贯通培养协议，实现贯通培养覆盖所有专业，切实畅通了学生的升学渠道。

　　目前，学校已建成77个校内实训基地，与利郎、道和聚、京东、比亚迪、奇瑞等11家知名企业开展深度校企合作，共建校外实训基地。校企双方协同开展招生工作，共同拟定人才培养方案、课程计划，联合开发校本教材，并推行“订单班”“工学结合”“新型学徒制”等育人模式，为学生高质量实习与就业搭建了广阔平台，学生就业率长期保持在98%以上。

　　在内涵建设进程中，学校牢牢把握项目申报与“三项赛事”两大关键着力点，构建全面精细的培养机制，涵盖“三支队伍”建设、项目专项培训，以及“班-部-校-市-省-国”六级递进式赛事体系。学校在各类赛事中屡获佳绩，先后荣获世界职业院校技能大赛银奖4个、国家级职业院校技能大赛二等奖5个、三等奖7个;省级技能大赛一等奖23个，二、三等奖数十个;全国职业学校行业类比赛冠、亚、季军等9个;国家级班主任能力大赛二等奖1个、省级一等奖3个、二等奖4个;教学能力大赛省级一等奖1个、二等奖5个、三等奖6个;省级教学成果奖一等奖1个、二等奖1个，累计获得各级各类奖项600余个。近年来，相继获批贵州省职业教育人才培养质量提升工程项目9个、省级“兴黔富民”行动计划建设项目6个、“技能贵州”行动计划建设项目21个、市级内涵建设项目46个。

　　学校全面推进“暖心工程”系列行动，推行全员育人导师制、班主任住寝、困难救助、校级奖学金等关心关爱活动。通过开展校园文化节、社团活动月等系列活动，打造“三声校园”特色文化品牌，营造出“人人有社团，周周有活动，个个有特长”的校园氛围，让学生切实感受温暖、获得成长、看到希望。学校以实际行动诠释“爱生如子、爱校如家”的民职情怀，助力学生健康成长，成就出彩人生。

　　学校始终牢记“为党育人，为国育才”的使命，落实立德树人根本任务，完善“三全育人”体系建设。在“润心励志 笃学善行”校训引领下，形成了“大爱无疆 协同成长”的校风、“守正创新 诲人不倦”的教风以及“勤学善思 崇德精技”的学风，大力弘扬“团结奋斗 追求卓越”的学校精神，推动学校高质量发展。